Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования( Ресурс, ГАП )

от 55 000 руб.

Компания "Ресурс, ГАП"

Группа агропредприятий «Ресурс» работает на рынке с 2002 года, является одним из крупнейших российских производителей продовольственной продукции и занимает ведущие позиции среди отечественных экспортеров мяса птицы и подсолнечного масла.

В крупной компании по производству продукции из мяса птицы ООО "Тверской бройлер" открыта вакансия "Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования".

Требования:

• Средне-специальное образование
• 3 группа электробезопасности

Обязанности:

• обслуживает системы электрооборудования:
• обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования;
• поддерживает в исправном состоянии оборудование;
• обеспечивает своевременный ремонт электрооборудования;
• производит безаварийные работы обслуживаемых электроустановок (щитовые, шкафы управления) и электрооборудования.
• выполняет установку, наладку и проверку электроустановок и электрооборудования, электропроводки и прочего снаряжения.
• своевременно осуществляет полную замену электропроводки на участках дирекции по переработке продукции.
• выполняет монтаж новых электрических сетей в цехах по переработке продукции.
• осуществляет прокладку и скрещивание электроприборов и кабелей в цехах по переработке продукции.
• по указанию непосредственного руководителя выполняет установку, перенос электрических розеток, выключателя на в цехах по переработке продукции.
• проводит планово-предупредительный ремонт электрической части оборудования согласно утвержденному непосредственным руководителем графиком планово-предупредительного ремонта.
• выявляет причины износа электрооборудования.
• выявляет причины сбоев и аварий при эксплуатации электроустановок и электрооборудования.

Условия:

• Работа в стабильной компании, крупнейшем отечественном производителе и экспортере продукции из мяса птицы;
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством, предоставление социального пакета в полном объеме;
• Стабильная выплата всех мотивационных и компенсационных составляющих;
• Возможность обучения, развития и карьерного роста;
• Доставка до/после работы;
• Льготное питание.